7月4日，公司召開了7月份總經辦擴大會議，公司中高層管理人員參加了會議。會議對6月份各部門工作的完成情況進行了檢查。
6月份生產任務的完成情況并不理想，達不到公司物量目標要求。對此，公司領導要求各級管理人員做好生產前準備，積極調配勞動力，充分利用公司的各種資源，加班加點、按時按質、全力以赴完成生產任務。對為公司作出貢獻者，公司各級領導要及時對有功者給予獎勵，讓人人都自覺作貢獻；對不按公司要求、違反規章制度做事者，要大膽處罰，絕不手軟！
會議上，鐘永強總經理特別強調“千萬別對自己說不可能”，公司的領導更不要隨意說“不可能”；如大家不好好珍惜自己的崗位工作，不警惕不重視，絕對會被公司淘汰，被社會淘汰；作為公司中高層管理人員要敢于堅持原則，牢記“以身作則、率先垂范、作出標桿、形成帶動”!
此外，鐘總還提到，各級管理人員工作忙，但效果差，工作能力是原因之一，另與責任、信心有很大關系，個別中高層管理人員仍存在信心不穩定、思想消積現象。鐘總意味深長地說道，人的智商區別不大，關鍵是能否認真、專注、用心、負責任地去做事，用事實和數據說話，這樣一定會成功。
